Suomeen on syntynyt uusi ammattikunta, Community Managerit eli yhteisömanagerit. Työnimike saattaa olla myös yhteisöpäällikkö, verkkovastaava tai verkkoyhteisön alkuvaiheessa nettikätilö. Yhteisömanagerin ja nettikätilön työnimikkeet sekä toimenkuvat ovat vasta muotoutumassa. Yhteisömanagerin tulee olla avoin oppimaan uutta. Hänellä tulee olla hyvät sosiaaliset sekä viestinnälliset taidot, sosiaalisen median ja teknisten välineiden hallinta. Jokainen yhteisömanageri luo omasta työstään omanlaisensa toimenkuvan käyttäen apuna aiempaa kokemusta, jatkuvaa oppimista sekä alan muutoksia. Yhteisö voi muodostua tuotteen, palvelun, yrityksen, yhdistyksen, hankkeen tai vapaaehtoistoiminnan ympärille. Yhteisömanageri huolehtii yhteisöstä jatkuvassa vuorovaikutuksessa yhteisön jäsenten kanssa. Hän voi toimia organisaatiossa palkattuna, alihankittuna tai vapaaehtoisena. Hän seuraa erilaisia tietovirtoja, järjestää tapahtumia, tiedottaa, rakentaa verkostoja, koordinoi ja joukkoistaa. Hän toimii netissä organisaation, järjestön tai muun yhteisön viestinnän ja sen työntekijöiden/asiakkaiden/yhteistyökumppaneiden/yleisöjen rajapinnassa. Hän luo ja yhdistelee sisältöjä uudella tavalla sekä itsenäisesti että yhdessä asiakkaiden tai muiden asiasta kiinnostuneiden kanssa. Yhteisöä ylläpidetään sekä kehitetään yhteisön jäseniltä saadun palautteen avulla.
Kirjoitettu aiheella 'sometu'
Sosiaalinen media oppimisen tukena eli Sometu-verkosto täyttää 5 vuotta tänään 16.11.2012. Verkosto toimii Ning-yhteisönä osoitteissa http://sometu.ning.com/ ja http://www.sometu.fi/. Sometu-verkostossa on jäseniä tällä hetkellä 4628. Verkosto sai alkunsa 16.11.2007 Mikkelissä Otavan Opiston työpajassa, jossa yhdistettiin kokeellisesti verkko- ja lähityöskentelyä. Jäsenistöön kuuluu opettajia, opiskelijoita, koulutuspäälliköitä, tutkijoita, kansalaistoimijoita, tiedottajia, kotiäitejä, eläkeläisiä, yrittäjia ja esimiehiä, joita kiinnostavat internetin uudet ilmiöt sekä viestintä- ja yhteistyömuodot.
Heräsin tähän päivään, kuten muinakin aamuina, iPhonen Sleep Cycle -sovelluksen herätysääneen. Suljin herätyksen, katsoin yöstä tallennetun unikäyräni, lähetin sen sähköpostiini ja tarkistin samalla saapuneet sähköpostit. Kaikki vaikutti ihan normaalilta päivän aloitukselta, kunnes siirryin iMacin ääreen. Avasin Facebookin. Uutisvirrassa luki usealta ystävältä tieto, että Steve Jobs on kuollut.
Liikutuin syvästi, sillä saan kiittää Steve Jobsia osaltaan siitä, että minulla on oma yritys ja uudet työkuviot AVO-hankkeessa. Osoitin sen myös lisäämällä Facebookin ja Twitterin profiilikuviini RIP Steve Jobs PicBadgen.
Olen osa yhteisöllisen median heimoja. Rautasillan ihanien videoiden innoittamana haluan kertoa omista heimoistani.
Wikipedia kertoo heimosta kansatieteen näkökulmasta:
"Heimo tarkoittaa yleensä muutaman sadan tai muutaman tuhannen ihmisen yhteisöä, jolla on löyhä yhteinen identiteetti, mutta ei poliittista hierarkiaa tai keskitettyä valtajärjestelmää. Identiteetti syntyy usein oletetusta yhteisestä esi-isästä. Monesti heimoa johtaa osa-aikaisesti big man. Sosiaaliantropologisen määritelmän mukaisessa heimoyhteiskunnassa ei ole periytyvää päällikkyyttä. Toisaalta heimo voi tarkoittaa kansatieteellisenä, historiallisena tai sosiologisena käsitteenä myös muunlaista kylien, sukujen, klaanien, asutusten tai muiden vastaavien yhteisöjen muodostamaa ykseyttä, jossa yleensä vallitsee sama kulttuuri ja kieli. Heimo-sana saattaa tällöin olla etnisen ryhmän synonyymi."
Näen yhteisöllisen median heimot nykyajan leiritulilla istumisena; kerrotaan tarinoita, jaetaan kokemuksia, annetaan vertaistukea ja autetaan heimolaisia sekä pyritään näkemään myös kasvotusten. Yhteisöllisen median tilat mahdollistavat heimojen syntymisen, ja on parhautta, kun voi tavata kasvotusten. Monet yhteisöllisen median heimojeni väestä ovat olleet osallisina useammassa heimossa yhtä aikaa.
Sometu in Business SlideShare-esitys englanniksi 1.10.2009 Harri Lakkalan kanssa MindTrek2009 konferenssissa Tampereella.
- Ida valmistui yhteisömanageriksi
- Asiantuntijatyön murros, osa 3 Häirintätilanteissa toimiminen
- Asiantuntijatyön murros, osa 2 Digitaalinen työturvallisuus
- Asiantuntijatyön murros, osa 1 Etätyö ja hybridityö
- Estä huijaukset Facebookissa - kaksivaiheinen tunnistautuminen ja merkitsemisen estäminen
- Ilmaisia kuvapankkeja
- Someohjeita
- Valmistautuminen keskusteluun sosiaalisessa mediassa
- Uimarilupaus Jenni Moisio
- Osta Lempäälästä