Uusi koulutus -foorumi
Joulukuussa 2014 koottiin 31 hengen poikkiyhteiskunnallinen joukko pohtimaan, mitä on tulevaisuuden uusi koulutus. Uusi koulutus -foorumi työskenteli puoli vuotta 14 päivää yhdessä Suomessa ja oppimatkalla Bostonissa. He tarkastelivat oppimista kaikilla oppiasteilla vauvasta vaariin, kuuntelivat eri alojen asiantuntijoita, jakoivat sisältöjä sekä kävivät avointa dialogia isomman verkoston kanssa. Foorumilaisilla oli käytössä työkirja, johon he koostivat lähijaksojen aikana syntyneet oivallukset ja tuotetut materiaalit aina kunkin jakson jälkeen.
Lue lisää...
Kevään koulutus- ja tapahtumakalenteri vuodelle 2016 sisältää monenlaista koulutusta ja mahdollisuuksia päästä kuulemaan luentoja sekä webinaareja. Tarjolla on asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa toteutettavia koulutuksia ja tapahtumia sekä avoimia koulutuksia. Huomioitavaa on, että muutokset koulutus- ja tapahtumakalenterissa ovat mahdollisia.
Lue lisää...
300 yhteisömanageria saapuu Jyväskylään maanantaina 25.1.2016 tekemään näkyväksi ja arvostamaan uutta viestinnän ammattialaamme. Osallistujille maksuton tapahtuma sekä maksuttomat bussikuljetukset toteutetaan sponsoreiden tuella kokonaan vapaaehtoisvoimin. Jyväskylään pääsee tapahtumabusseilla Helsingistä ja Lahdesta sekä Hämeenlinnasta ja Tampereelta. CMADFI (Community Manager Appreciation Day Finland) järjestetään viidettä kertaa. Tapahtuma meni ilmoittautumispäivänä 2.11.2015 täyteen 5,5 tunnissa. Huomenna maanantaina 18.1.2016 aukeaa vielä muutama paikka tapahtumaan peruutuksien vuoksi, joten käy jo nyt ilmoittautumassa jonoon.
Lue lisää...
Heikki Kallioinen haastatteli 16.3.2015 minua Avoine Oy:n blogiin ja Yhdistysavaimen Pölytön yhdistys -blogiin sekä Sporttisaitin Urheiluseura 2.0 -blogiin aiheesta Kuinka tehdä tapahtumasta menestys sosiaalisen median avulla. Riitta Raesmaa kirjoitti hyvin blogissaan 23.2.2013, miten hyvä tapahtuma on odotettu, haluttu ja puhuttu.
Lue lisää...
Twitter on tärkeimpiä sosiaalisen median yhteisöpalveluita, joita käytän. Olen käyttänyt Twitteriä yli viisi vuotta maaliskuusta 2009 lähtien. Koen verkostoni jäsenet läheisiksi somesukulaisiksi, joita tapaan myös kasvotusten erilaisissa tilaisuuksissa. Sain syksyllä 2009 lempinimen Suomen Twitter-kuningatar Raesmaan Riitalta ja komppauksen tähän Leppäsen Eerolta sekä Silvennoisen Mikolta.
Lue lisää...
Suomeen on syntynyt uusi ammattikunta, Community Managerit eli yhteisömanagerit. Työnimike saattaa olla myös yhteisöpäällikkö, verkkovastaava tai verkkoyhteisön alkuvaiheessa nettikätilö. Yhteisömanagerin ja nettikätilön työnimikkeet sekä toimenkuvat ovat vasta muotoutumassa. Yhteisömanagerin tulee olla avoin oppimaan uutta. Hänellä tulee olla hyvät sosiaaliset sekä viestinnälliset taidot, sosiaalisen median ja teknisten välineiden hallinta. Jokainen yhteisömanageri luo omasta työstään omanlaisensa toimenkuvan käyttäen apuna aiempaa kokemusta, jatkuvaa oppimista sekä alan muutoksia. Yhteisö voi muodostua tuotteen, palvelun, yrityksen, yhdistyksen, hankkeen tai vapaaehtoistoiminnan ympärille. Yhteisömanageri huolehtii yhteisöstä jatkuvassa vuorovaikutuksessa yhteisön jäsenten kanssa. Hän voi toimia organisaatiossa palkattuna, alihankittuna tai vapaaehtoisena. Hän seuraa erilaisia tietovirtoja, järjestää tapahtumia, tiedottaa, rakentaa verkostoja, koordinoi ja joukkoistaa. Hän toimii netissä organisaation, järjestön tai muun yhteisön viestinnän ja sen työntekijöiden/asiakkaiden/yhteistyökumppaneiden/yleisöjen rajapinnassa. Hän luo ja yhdistelee sisältöjä uudella tavalla sekä itsenäisesti että yhdessä asiakkaiden tai muiden asiasta kiinnostuneiden kanssa. Yhteisöä ylläpidetään sekä kehitetään yhteisön jäseniltä saadun palautteen avulla.
Lue lisää...
Vuosi 2013 oli Kinda Oy:n kolmas tilikausi. Kinda Oy:n asiakkaille järjestettyjen koulutusten, luentojen, työpajojen, tapahtumien, ohjausten ja neuvonnan lisäksi mahtui paljon kaikenlaista.
Lue lisää...
Kinda Oy täyttää tänään kolme vuotta. Kolmivuotias yritykseni on avoin, leveästi hymyilevä, innokas, helposti innostuva ja kiltti, kuten yrityksen arvoissakin sanotaan.
Lue lisää...
